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Qui sommes-nous ?

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Phénix Coaching est une agence bordelaise de Ressources Humaines et de conseils en orientation scolaire et professionnelle composée de 5 départements

  • Coaching scolaire, coaching professionnel, coaching personnel,
  • Orientation Scolaire et Professionnelle,
  • Bilan de compétences, reconversion, réorientation,
  • Recrutement pour les entreprises,
  • Aide au recrutement pour les candidats (CV, lettre de motivation, simulation d’entretien d’embauche).

 

A propos

Chaque département possède ces experts qui sont des professionnels expérimentés issus de différents domaines d’activité (psychologie, sociologie, éducation, ressources humaines, emploi, recrutement, …) complémentaires. Chacun d’eux dispose d’une forte expérience de terrain et présente toutes les qualités de formation, d’expérience et de moralité nécessaires pour mener à bien la mission qui lui est confiée. Nous utilisons des outils spécifiques (entretiens, tests psychologiques, tests psychotechniques, tests d’orientation scolaire, tests de motivation, tests d’intérêts professionnels, mise en situation, …) afin d’identifier vos zones de confort et déterminer votre profil. Nous nous appuyons également sur notre connaissance des métiers pour vous permettre de prendre la décision en adéquation avec votre personnalité et vos aspirations.

Dans un souci d’éthique, nous garantissons objectivité, confidentialité, respect des règles de déontologie. Les dossiers et informations détenus par les consultants de Phénix Coaching dans l’exercice de leurs fonctions sont protégés par le secret professionnel. Aucun élément d’information n’est transmis à des tiers sans accord préalable.

NOTRE CHARTE : 

– RESPECT DES PERSONNES ET RELATION AVEC LES BENEFICIAIRES
Instaurer une relation de confiance basée sur l’écoute et le respect des personnes en évitant tout jugement de valeur et tout abus d’influence.

Inscrire ses actions dans une démarche de développement de la personne.

Garantir la  confidentialité absolue de la démarche et des informations confiées.

– INFORMATIONS EXPLICITES AUX BÉNÉFICIAIRES
Informer le bénéficiaire de façon claire et précise sur la démarche du bilan de compétences et notamment sur les objectifs d’un bilan, son déroulement (étapes, lieu, durée) les méthodes, moyens et outils mobilisés, les modalités d’accès prestation (délai, tarif, financement).

– ADAPTATION DE LA DÉMARCHE AUX BESOINS DU BÉNÉFICIAIRE
Aider le bénéficiaire à préciser ses motivations, ses attentes et vérifier avec lui l’opportunité de la démarche (grille d’analyse de la demande).

Lui proposer un accompagnement personnalisé et mettre en œuvre des méthodes et des outils adaptés à ses objectifs, ses envies, ses capacités.

S’inscrire dans un processus amenant le bénéficiaire à mieux comprendre son mode de fonctionnement et ainsi le rendre plus autonome dans ses choix.

– PROFESSIONNALISME
Répondre aux besoins du bénéficiaire par un niveau d’expertise et de connaissances en lien avec la prestation demandée.

Respecter la personnalité de chacun et s’interdire toute forme de discrimination.

Faciliter son information sur les métiers et les secteurs grâce à des personnes et à l’accès à des ressources.

– AMÉLIORATION CONTINUE DU CABINET PHENIX COACHING
Recueillir l’évaluation des bénéficiaires sur la qualité de la prestation et leur proposer un suivi de bilan dans les mois qui suivent le bilan de compétences.

Améliorer nos prestations (bilan de compétences) grâce aux suggestions et retours des bénéficiaires, clients, financeurs, avis Google, etc.

 

Nous vous accompagnons à travers des missions de coaching (individuel, d’équipe, d’entreprise, scolaire, personnel, professionnel…), de bilans (d’orientation scolaire, d’orientation professionnelle, de réorientation, de compétences, de carrière,…) et de recrutement pour les entreprises sur Bordeaux, en Aquitaine, en France ou à l’étranger.

 

En unissant nos domaines d’expertise, nous pouvons vous apporter une réponse adaptée à vos besoins.

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